Nositelj projekta: Udruga Domino
Partneri u projektu: Centar za kulturu Novi Zagreb, Kulturni centar Travno, Umjetnička organizacija Eurokaz, Gong, Grad Zagreb.
Projektom SuKultura kroz niz radionica, sastanaka i javnih izvedbi predviđena su tri značajna postignuća.
Prvo je formiranje i normiranje sudioničkog programskog tijela za kulturu SuKultura koje će djelovati u općinama Novi Zagreb Istok i Zapad, pri Kulturnom centru Travno i Centru za kulturu Novi Zagreb, u kojem će osnaženi sudionici iz umjetničkih organizacija, organizacija civilnog društva i ustanova u kulturi kojima je vlasnik i osnivač Grad Zagreb biti osposobljeni za informirano i kvalificirano sudjelovanje u sudioničkom programskom tijelu (vijeću) javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura. Održivost ovog glavnog rezultata projekta zajamčena je i nakon završetka projektnog razdoblja od 24 mjeseca jer za održivost novostvorenog konzultativnog tijela Sukultura, u kojem sudjeluju predstavnici OCDa i UOa i ustanova u kulturi, nisu potrebna sredstva da bi se odvijalo konzultiranje i javno-civilni partnerski dijalog o suradničkim programima u kulturi. Kroz projektne aktivnosti bit će oformljena skupina od 20ak predstavnika OCDa, UOa i ustanova u kulturi, osnaženih i osposobljenih za buduću suradnju u tijelu javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura. Tijekom projekta odlučit će se o sastavu, brojnosti, mandatu i drugim aspektima rada tog tijela javno-civilnog partnerstva za kulturu. Iako je preuranjeno tvrditi, ali namjera je uspostaviti sustav izbora i osvježavanja trećine članova u tijelu SuKultura da bi se zadržao momentum ali i drugim zainteresiranim otvarala mogućnost za sudjelovanje. Broj osnaženih sudionika u ovom projektu bit će izravan čimbenik održivosti ovog konzultativnog mehanizma. Tijekom projektnih aktivnosti bit će otvoren i prostor za dijalog s predstavnicima tijela lokalne samouprave izabranim na lokalnim izborima te s predstavnicima ogranaka političkih stranaka. Tako stvoren socijalni kapital doprinijet će radu i održivosti tijela SuKultura. Za koordinaciju to će tijelo, osim sastanaka, koristiti i aplikacije utemeljene na novim tehnologijama a za čiju upotrebu nisu nužni financijski resursi. U drugoj godini provođenja predloženog projekta bit će proveden inkluzivan proces i izrađena komunikacijska strategija tijela javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura. Detaljnije razrađena komunikacijska strategija za prvu godinu, nakon završetka financiranja ovim predloženim projektom, utjecat će se na kvalitetu i format komuniciranja potreba uspostavljenog tijela Javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura prema budućim potencijalnim donatorima.
Drugo projektom predloženo značajno postignuće je uvođenje programske šifre u kontni plan i proračunsku klasifikaciju u riznici Grada Zagreba, što će biti ostvareno u suradnji s Gradom Zagrebom. Održivost ova dva glavna rezultata ostvarena u predloženom projektu je zajamčena jer bi se u budućnosti olakšalo planiranje i praćenje planova i provedbi kulturnih programa ostvarenih kroz civilno-javno partnerstvo u kulturi na području Grada Zagreba. Time će biti učinjena trajna promjena na razini struktura i procedura za čiju daljnju provedbu nije potrebno osiguravati financijska sredstva jer se radi o dopunama već postojećih procedura koje centri za kulturu i JLS već provode u skladu s pozitivnim propisima. Izmjena će imati multiplicirajući efekt na druge kulturne centre u Gradu Zagrebu, pa i druge jedinice regionalne i lokalne uprave u RH. Za tu svrhu predviđeno je nekoliko ciljanih aktivnosti kojima će se utjecati na vidljivost ovog postignuća.
Ne manje važna jest i koncepcija projektom predloženog izvedbenog programa, trećeg cilja, u koji su ugrađene participativne umjetničke prakse kojima će se unaprijediti pristup kulturnim sadržajima, moguće identificirati i neke od potreba dijela lokalnog stanovništva koje mogu biti u fokusu budućih odluka o kulturnim sadržajima i suradničkim programima o kojima će uspostavljeno tijelo Javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura odlučivati u budućnosti. Kroz tako zamišljen kulturni program, čiju provedbu predlažemo, izvedbene projektne aktivnosti će utjecati i na socijalno tkivo, generirati socijalni kapital i podršku daljnjem radu suradničkom promišljanju i provedbi kulturnih programa i sadržaja kroz tijelo javno-civilnog partnerstva za kulturu SuKultura.
Projekt je sufinanciran je u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali, iz Europskog socijalnog fonda. Sadržaj teksta isključiva je odgovornost udruge Domino

11.12. od 10 do 14 sati u Centru za kulturu Travno predstavnica Grada Zagreba Nataša Raus vodila je radionicu o postupcima izrade srednjoročnog i dugoročnog plana, o postupcima i mehanizmima donošenja odluka u sustavu lokalne uprave i samouprave, o postupcima i rokovima donošenja financijskog plana u sustavu lokalne uprave i samouprave s ciljem unaprijeđenja razumijevanja načina funkcioniranja lokalne uprave.
Sudjelovalo je 22 članova.

18.12. od 10 do 14 sati u Centru za kulturu Novi Zagreb predstavnice Gong-a, Jelena Tešija i Jelena Berković, održale su radionicu o pravnom okviru, mehanizmima i o komparativnim praksama civilno-javnog partnerstva koje osiguravaju sudjelovanje različitih dionika u upravljanju javnim resursima s ciljem unaprijeđenja znanja polaznika.
Sudjelovalo je 20 članova.


Projekt je sufinanciran je u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali, iz Europskog socijalnog fonda. Sadržaj teksta isključiva je odgovornost udruge Domino
20.2. od 9:30 do 16:00 Jelena Tešija i Martina Horvat iz Gonga u KUCTravno održale su radionicu pod naslovom Hajde da to riješimo o razumijevanju nesporazuma i sukoba te upravljanju sukobima.
Glavne teme su bile:
1. Stalno komuniciramo. Samo kako?
2. Došlo je do sukoba. Kako do rješenja?
3. Medijacija – korak prema rješenju

21. i 22. veljače Mladen Majetić u KC Novi Zagreb održao je radionice o korištenju participativnih on line sustava i aplikacija za upravljanje projektima kako bi se unaprijedila efikasnost buduće suradnje sudionika.
Ciljevi radionice:
- mapirati cjeline koje je potrebno proraditi za uspješno uspostavljanje vijeća za suoodlučivanje
- analizirati okruženje i dionike
- analizirati rizike i definirati postupke koji su nužni za uspjeh
- definirati plan aktivnosti
- strukturirati grupu sudionika uz podjelu posla i odgovornosti oko definiranih cjelina
- definirati ključne momente u realizaciji plana koji će jamčiti nastavak rada na uspostavljanju vijeća za suoodlučivanje
- utvrditi okvir plana za komuniciranje Vijeća Sukultura prema ključnim dionicima
- utvrditi on line alate za koordiniranje
- pripremiti i proraditi strukturu on line sadržaja oko kojih će novoformirani timovi komunicirati


Projekt je sufinanciran je u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali, iz Europskog socijalnog fonda. Sadržaj teksta isključiva je odgovornost udruge Domino
5.3.2019. u Centru za kulturu Novi Zagreb imali smo završnu zavrsnu radionicu o planiranju rada Vijeca Sukultura, koju je vodio Mladen Majetić. 
14. 03. 2019. od 10 do 13 sati u Centru za kulturu Novi Zagreb, voditelj Zvonimir Dobrović, umjetnički direktor Domina, predavač i kustos izvedbenih umjetnosti, uveo nas je u dinamični svijet artivizma, suvremene umjetničke scene i aktivizma, a saznali smo i više o političkom performansu, društveno angažiranom artu, participativnim umjetničkim praksama i sličnim pravcima.

Projekt je sufinanciran je u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali, iz Europskog socijalnog fonda. Sadržaj teksta isključiva je odgovornost udruge Domino
2. i 3. travnja od 9.30 do 16.00 u Kulturnom centru Travno održala se radionica ""(Za)govor u medijima - kako vašu temu učiniti važnom i drugima". Radionice vodi Jelena Tešija iz Gonga.
Fokus radionice bio je način na koji uspješno javno zagovarati stvar u koju vjerujete, kako uspješno graditi savezništva te kako u medijima ispravno predstaviti to što zagovarate
Na prvoj smo se radionici (2. travnja) fokusirali na teoriju i praksu javnog zagovaranja i rada u koalicijama, a na drugoj, 3. travnja bavili smo se korištenjem medija (oblikovanje poruka, jezik, prenošenje poruka) za komuniciranje lokalnih potreba.
20.5.2019. od 9:30 do 16:00 u Kulturnom centru Travno održana je radionica „Hajde da to riješimo #2“, jednodnevna edukativna radionica o razumijevanju kako nastaju nesporazumi i sukobi i što s njima, odnosno kako upravljati sukobima (proces i tehnike pregovaranja s osnovama medijacije). Radionica je održana u organizaciji udruge Domino i partnerske organizacije Gong.
5. i 6. lipnja 2019. godine u Kulturnom centru Travno održana je radionica "Intersekcionalnost i grupne dinamike"
Cilj radionice je osnaživanje sudionika za vođenje participativnih sastanaka i poboljšanje procesa donošenja odluka unutar radne skupine.
Na radionici smo imali priliku interaktivnim učenjem istražiti znanja i vještine relevantne za vođenje participativnih sastanaka. Radionica je zamišljena kao dva dana kreirana za bolje međusobno upoznavanje i povezivanje, stvaranje grupne dinamike u kojoj je većina potreba pojedinaca i pojedinki unutar grupe zadovoljena, istraživanje i osvješćivanje odnosa moći unutar grupa i među grupama, te promišljanje o tome kako bismo novostečena znanja i vještine mogli iskoristiti za poboljšanje načina funkcioniranja različitih grupa unutar projektnih/radnih struktura.
Metodologija radionice se bazirala na neformalnom obrazovanju što znači da sam cilj nije prenošenje znanja nego učenje znanja kroz kritičko razmišljanje i postavljanje problema te ohrabrivanje razvoja „emocionalno inteligentnih veza“, ne zaboravljajući principe: glava, srce i ruke.
Radionicu je vodio edukacijski tim Zelene akcije s višegodišnjim iskustvom u vođenju i kreiranju različitih radionica kombinacije formalnog, neformalnog i informalnog obrazovanja.